Retos de la Gerencia Moderna.

En los últimos años, el marco competitivo al igual que la globalización está obligando a las empresas a experimentar profundas transformaciones en referencia a la innovación debido al intenso movimiento en búsqueda de calidad; estos cambios comprueban de manera elocuente que la gran diferencia y principal ventaja competitiva es diseñar modelos gerenciales capaces de marcar la diferencia y de poner en práctica estrategias que avalen la estabilidad en un mercado que selecciona a sus participantes por la intervención y decisión directa de los clientes.

Cabe destacar, que el mundo ha estado evolucionando cada vez más rápido y la sociedad viene haciendo lo mismo a pasos agigantados, es por ello que es necesario establecer nuevos paradigmas en la gestión comercial. Algunas competencias que marcan la diferencia en la actualidad son:

·         Competencias Ambientales Empresariales. 

·         Liderazgo Situacional.

·         Equipos Empoderados.

·          Comunicación asertiva.

·         Proactividad Innovadora.

·         Responsabilidad Social.

·         El cambio como condición. 

·         Competencias tecnológicas.

·         Integridad y Reputación. 

·         Confianza y Credibilidad.