Estrategia Gerencial.

González y de Pelekais (2010) señalan que “las estrategias gerenciales son sin duda, una herramienta necesaria a aplicar por cualquier líder en una organización empresarial para lograr el desarrollo y fortalecimiento de la gestión desplegada, en consecuencia un gerente debe desarrollar fórmulas adecuadas a las demandas propias de la empresa y emplearlas para que la organización sea exitosa”.

Entonces podemos hacer referencia que, la estrategia gerencial es de gran importancia para cualquier empresa, bien sea pequeña o grande debido que es una alianza que se produce entre dos o más actores sociales diferentes, quienes gracias al diálogo y a la detección de objetivos de consentimiento, pueden definir un Plan de Acción conjunto para lograr beneficios de mutua conveniencia, además, para mantener los aspectos básicos de lo gerencial.

Cabe destacar que, en las grandes empresas, suelen ser los altos niveles gerenciales quienes se ocupan del tema estratégico; sin embargo, a medida que un individuo asciende en la escala, tiene que ir pensando cada día más en forma estratégica ya que son planes de amplio rango que se diseñan para seleccionar los diferentes negocios en los que deberá participar una compañía. Dichas estrategias gerenciales mejoran la integración social y propician diferentes formas de participación más eficaces.